王宏伟获准从书记办公室离开后,又在省委大院门口很巧合地跟柳省长碰一块儿了。
柳省长先是充分肯定了王宏伟到任后,带领江陵市一班人所取得的成绩。
接着他话锋一转,聊起了年轻干部的任用问题来。
他说,年轻干部的培养是一项培根铸魂的工作,关系着祖国发展和社会主义建设,年轻干部,是党的伟大事业的未来,是发展的未来。
对年轻干部的培养使用,要树立起不拘一格的科学用人理念,要勇于打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念,因为这样的老旧观念很容易错过干部的最佳使用期,影响人才的快速成长……
王宏伟听明白了,柳省长这番长篇大论说到底就一个目的,高远,你必须给我用好了。
面对两位大领导的连番谈话,让老王还能说什么呢?
他连连表示:“领导们高屋建瓴,既遵循了人才成长的一般规律,又重视了人才脱颖而出的特殊规律,既坚持了标准,又敢于打破常规,柳省长的指示精神我完全领会到了,请您放心,对像高远这样工作能力出色,又富有奉献精神,还能俯下身子为人民群众做实事、谋福利的青年干部,我们一定会提拔重用的。”
柳齐点点头,笑着说道:“江陵市的经济,就要靠你们这批人去实现腾飞了。宏伟同志,我坚定地相信,在以你为班长的江陵市委一班人的领导下,江陵市的经济发展一定会再创新高的。”
王宏伟脸色涨红,又对柳省长诚挚的表示了一番感谢,见柳省长没有其他指示了,方才告辞离开。
上了车,王宏伟不由得感慨起来:“这个高远,还真是深得领导们的喜爱啊。也是,小伙子做出来的成绩,连我都有点羡慕了。”
市委的行动很迅速,王宏伟回到江陵后就组织召开了市委常委会。
在会议上传达了省委领导的指示精神。
常委们聚精会神听完王书记的话,都明白了省委领导是什么意思。
会议结束后,市委副书记李正义带队,市委组织部长顾晓康具体负责的干部考察组正式进驻梧桐县,对梧桐县现任干部进行谈话和民主测评。
随着考察组的进驻,表面上风平浪静的梧桐官场,内里已经开了锅。
话说谁不想进步啊?
在小县城工作的人,从普通干部到副科级干部是个坎儿,从副科到正科又是个坎儿。
努力半生,临到退休了也解决不了副科级待遇的干部大有人在。
不要说普通干部了,泉学忠这位正处现如今也如热锅上的蚂蚁一般,焦躁的不行。
从县长到县委书记,别看级别和行政待遇没有差别,但二者之间的差距不是一般的大。
首先说,中央非常重视县委书记的队伍建设,每几年都要进行一次全国优秀县委书记评选,中组部每一届都要对全国
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