2)第97章 考核学徒工_重回1983:从修理铺崛起
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  上陈昂开工厂,招造车学徒工,大家伙都踊跃报名了。

  他们心知肚明,跟着陈老板,赚不赚钱先不说,但绝对有肉吃!

  说到招学徒,里面还有一些事儿。

  招学徒的目的,是为了让他们掌握造车技术,自己以后就能够解放,去干别的。

  而且学徒工的工资更是按照正是职工的工资标准算,毕竟自己再穷,也不差这几个小钱。

  这消息被十里八村的人知道后,了不得了。

  于是这天的一大早,一大帮青壮在父母的带领下来到了陈昂家的大门口,耐心的等待着。

  陈昂哪里见过这个阵势?被吓了一跳。

  粗一估算,有七十多个青壮想要报名,小的十六七,大的三十左右。

  他肯定要不了这么多人,最终陈昂做了两个考核。

  第一个考核,检验这些青壮有没有一定的看图能力。

  制造业,最重要的工作就是看图建造物。

  上面给了图纸,下面的人按照图纸按部就班。

  在造船厂和铆焊厂,管这一行叫铆工。

  脑袋思维好,看的懂,往往干起活来有条不紊,事半功倍。

  哪怕动手能力不行,只要会看图纸,也能干一些别的。

  但要是连图纸都看不懂,手即便在巧,光靠卖力气,那基本就没啥意思了。

  图是陈昂手动画出来最简单的三视图外加一个剖面图。

  先告诉所有人,这个图纸具体怎么看的,他讲的很仔细,很认真。

  讲完了,大家明白了七七八八,就排队进入一个小房间,里面有切割好的几块儿铁板,让他们照着图纸所视,在里面摆好。

  看图纸其实也挺靠天赋的,懂的人一秒就能反应过来,然后立刻做出反应。

  不懂的人,拿着图纸摆弄半天,满头大汗也无法下手。

  最终,这么一大批孩子,仅有九个通关。

  这可怕的淘汰率……

  但没办法,陈昂这里不能养闲人。

  出来这九个人后,第二个考核就是动手能力。

  这个其实很简单,按照陈昂的要求做一些活儿,比如抡大锤这样的粗活儿,要做到锤面儿平着落,力量足够大,别跟刨地似的……

  再就是拆卸和组装一些小物件,小活儿里面见真章。

  随便这么比划,动手能力直接就暴漏无疑。

  结果,九个孩子都还算靠谱。

  这个年代的孩子,都吃过苦,小小年纪满手老茧,大部分都会做活,动手能力都不差。不像现在的孩子,干点啥都没那个样子和劲儿。

  所以,九个孩子全部陈昂留下了。

  实际上最开始,刘忠诚第一个提出要来跟他干的,在看图这一块儿,刘忠诚能力也不差,动手能力更是一绝,毫不夸张的说,比陈昂都要强。

  但家电这一摊缺不了他,如果他离开了,家电这块儿就没人主持大局了。

  而家电是陈昂梦想起航的开端,陈昂不想放弃,加上他明白,未来,家电这一块儿,也是可以大做文章的,要不然,国美,苏宁,那都是咋发家的?

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